Jag har tidigare skrivit ett inlägg med temat ”från naturbruk till bioekonomi”. ÅU berättar (18.11) i korthet om utvecklandet avBrusaby och jag vill passa på tillfället att öppna upp planerna ytterligare.
Brusaby 2020 är på sitt sätt en fråga om att utvecklas eller
tyna bort. Axxell Brusaby är en skola och vårt uppdrag är att utbilda
arbetskraft som svarar på arbetslivets behov. För att det skall finnas en
verksamhet behöver vi ha studerande och för att få studerande behöver de
utbildningar vi erbjuder vara intressanta att söka till.
För förverkligandet av vårt uppdrag behövs lärare, utrymmen
och utrustning och också de behöver utvecklas – ändå måste vi komma ihåg att
det är utbildningarnas behov som styr utvecklandet av Brusaby. För att förstå
varför Brusaby utvecklas på ett visst sätt måste vi alltså börja med att se på
hur utbildningarna är tänkta att utvecklas.
Planerade ändringar i utbildningarna
Inför den gemensamma ansökan GA 2017 är det
skogsutbildningen som ändrar mest. Axxell erbjuder grundexamen inom
skogsbruksbranschen för ungdomar också framledes men innehållet utvecklas mot
att serva naturturismens behov. De skogsserviceproducenter vi utbildar kommer
liksom tidigare att ha grundkunskaper i skogsarbeten som röjning, gallring,
utkörning o s v – men också kunskaper inom miljövård, friluftsliv och turism.
Våra ”nya” skogsserviceproducenter skall i sitt arbete t ex kunna sköta olika
naturmiljöer samt bygga och underhålla byggnationer som används i
friluftslivet.
Inom lantbruksbranschen vill vi utbilda mångsysslare med
flera ”ben” att stå på; förutom grunderna i jord- och skogsbruk ingår också
bygg och maskinteknik i studierna. Delar av allt detta har också tidigare varit
en del av studierna men genom att välja rätt plats för inlärning i
arbete-perioderna kan studerande fördjupa sina kunskaper i det eller de områden
som intresserar mest.
Inom djurskötarutbildningen vill vi än mer lyfta in våra hundar
i utbildningen. De flesta djurskötare kommer under något skede av sin karriär
att arbeta med hundar och samtidigt skapar vi en naturlig väg till vuxenstudier
för djurtränare eller djurskötare på klinik.
Många av de som har hästar och ridning som hobby har genom
sin hobby redan skaffat sig en stor del av de kunskaper som krävs för
avläggande av hästskötarexamen. De som skrivit studentexamen [och har
hästerfarenhet] och känner för ett mellanår erbjuds möjligheten att avlägga
hästskötarexamen på ca ett år i Brusaby – något som möjliggörs av den nya
läroplanen.
Utbildningarnas behov styr
Då vi planerar Axxells verksamhet i Brusaby behöver vi
alltså ställa frågan vad utbildningarna behöver – och vad de inte behöver.
Den nya skogsutbildningen kan antas behöva en del maskiner
för ett mer småskaligt och kvalitativt skogsbruk och transport av utrustning i
terrängen. Djurskötarutbildningen kan komma att behöva en del nya
utrymmen för det växande antalet hundar. Brusaby stall grundrenoverades 2014 så för hästutbildningarna
är faciliteterna i skick.
Lantutbildningen kräver en del investeringar, dels i
maskinparken men också för utvecklande av skoljordbruket. Brusaby gård betjänar
alla utbildningar men visst är det lantbruksutbildningen som lägger ramarna för
produktionsinriktningen.
Det är många som haft en åsikt om verksamheten vid Brusaby
gård. Axxells styrelse har, på förslag av en skild arbetsgrupp, valt att i
fortsättningen satsa på kött- och spannmålsproduktion med delar av gården i
ekologisk produktion. Att mjölkproduktionen i sinom tid upphör i Brusaby är
förstås en stor förändring för de som är involverade i den. Ändå kan övergången
från mjölk- till köttproduktion motiveras både med utbildningarnas behov
(mjölkproduktionen står idag för en oproportionerligt stor del av gårdens
verksamhet i förhållande till utbildningarna) och det investeringsbehovet en
fortsatt mjölkproduktion skulle innebära (den nuvarande ladugården är i akut
behov av en totalrenovering).
Andra behov
Alla utbildningar har också behov av, kalla det,
”immateriella investeringar”. Det behöver finnas ett bra nätverk med
intressanta objekt för studiebesök och ett extensivt nätverk av företag för
inlärning i arbete-perioder.
Lärare och övrig personal i Brusaby behöver ha möjlighet
till att hålla sig a jour med utvecklingen inom branschen. Det betyder
fortbildning och arbetslivsperioder men också en satsning på välmående och bra
stämning.
Fastigheterna i Brusaby är ett kapitel för sig som kräver en
betydande satsning på ett kontinuerligt underhåll av Axxell och god planering
för att optimera renoverings- och driftskostnaderna.
Med dessa ändringar/ justeringar vill vi skapa ett större
intresse för våra utbildningar. Målsättningen är att vi skall ha fler sökande
än platser till alla utbildningar vi erbjuder. Konkurrensen om platserna gör
att incitamentet från studerande är större och då kommer vi förhoppningsvis
närmare målsättningen att utexaminera lika många studerande som vi antar.
